עם פרסום סקר העבודה החקלאי של USDA ב-11 בפברואר, מגדלים שמשתמשים ב- תוכנית H-2A סוף סוף יודעים מהו שכר המינימום שעליהם לשלם לעובדיהם ב-2021.
בדרך כלל שיעור השכר הזה, הידוע כשיעור שכר ההשפעה השלילי (AEWR), ידוע כאשר סקר העבודה בחווה מתפרסם בנובמבר, אך שינויים במדיניות שהוצעו ולאחר מכן בוטלו בבתי המשפט בארבעת החודשים האחרונים עיכבו את החווה. פרסום סקר העבודה, אשר בתורו עיכב את הודעת AEWR. הסקר מגלה עלייה ממוצעת של 0.63 דולר לשעה, או 4.5%, מ-2020 ל-2021, אם כי ישנם הבדלים אזוריים ניכרים.
תהליך התיקון של מתודולוגיית השכר עבור תוכנית H-2A החל בסתיו 2020. בספטמבר פרסמה USDA הודעה כי היא לא תערוך עוד את סקר העבודה בחווה, שמתבצע בדרך כלל באפריל ואוקטובר ומשוחרר ב- מאי ונובמבר, בהתאמה. שינוי זה היה חשוב מכיוון שמשרד העבודה (DOL) משתמש בנתונים משני הסקרים כדי לחשב את שיעור השכר הגולמי השנתי הממוצע הלאומי, שהופך ל-AEWR. השכר הממוצע השנתי ברוטו כלול בדוח ה-FLS של נובמבר.
בנובמבר, DOL הודיעה על כלל סופי זה היה מעדכן את המתודולוגיה לקביעת ה-AEWR השנתי בתוכנית הוויזה H-2A. שתי הפעולות הוגשו נגד בית המשפט.
השינויים המתודולוגיים מעולם לא נכנסו לתוקף מכיוון שב-23 בדצמבר, בית משפט פדרלי בקליפורניה פסק נגד יישום הכלל הסופי של DOL לשינוי המתודולוגיה המשמשת לחישוב ה-AEWR עבור תוכנית H-2A. החלטת השופט חייבה את DOL להנפיק את ה-AEWR 2021 עד ה-25 בפברואר. בהחלטת בית משפט נפרדת, שופט הורה ל-USDA להחזיר את ה-FLS. כתוצאה מפסיקת בית המשפט, לא ייושם אף אחד מהשינויים במתודולוגיית השכר לתכנית H-2A.
Farm Bureau הוא ארגון עצמאי, לא ממשלתי, התנדבותי המנוהל ומייצג משפחות חקלאות וחוות המאוחדות במטרה לנתח את בעיותיהן ולגבש פעולה להשגת שיפור חינוכי, הזדמנויות כלכליות וקידום חברתי, ובכך לקדם את הרווחה הלאומית. -להיות. לשכת החווה היא מקומית, מחוזית, מדינתית, לאומית ובינלאומית בהיקפה ובהשפעתה והיא לא מפלגתית, לא עדתית ולא סודית באופייה. משרד החווה הוא הקול של היצרנים החקלאיים בכל הרמות.